Le classement Great Place to Work 2026 marque un tournant. Sur les 600 organisations analysées cette année, la diversité des quelque 100 entreprises finalement classées illustre une conviction désormais largement partagée : la qualité de l’expérience collaborateur n’est plus l’apanage d’un secteur ou d’un modèle économique. « Pour la première fois, le classement distingue un Ehpad, basé dans l’Hérault, une association issue de l’économie sociale et solidaire comme Lazare, ou encore une société d’avocats en tête de sa catégorie », souligne Jullien Brezun, directeur général de Great Place to Work France. Même la distribution alimentaire, au travers d’hypermarchés indépendants, renforce sa présence, preuve que « presque tous les secteurs économiques s’intéressent désormais à l’audit de leur qualité RH ».

Si la géographie reste dominée par l’Île-de-France, suivie des Hauts-de-France et de la région Auvergne-Rhône-Alpes, les dynamiques observées dépassent les territoires. En comparaison…