En pleine campagne électorale, l’association qui représente 1000 compagnies de l’industrie de la construction du Grand Vancouver tente de se faire entendre pour parler de défis de recrutement, de coûts qui augmentent, et des délais d’obtention de permis de construire.

L’Association de construction de la région de Vancouver (VCRA) mène une campagne non partisane auprès des candidats dans les élections municipales pour les sensibiliser à ces enjeux.

Le défi du recrutement a été le point de mire d’une foire des métiers spécialisés vendredi, où des professionnels de 35 compagnies ont rencontré 400 élèves du secondaire.

Deux campagnes électorales sont en cours. Tout le monde parle de bâtir des communautés. Mais nous avons souvent l’impression que le gouvernement met la charrue avant les bœufs : car qui va les bâtir, ces communautés?, s’est alors interrogé Craig Larkins, directeur des affaires publiques de l’association.

Selon l’Association de construction de la région de Vancouver, le Grand Vancouver souffrira d'une pénurie de 4000 postes vacants dans l'industrie d'ici 2035.

Photo : Radio-Canada / William Burr

Selon l'association, d'ici 2035, la Colombie-Britannique souffrira d'une pénurie de 7800 postes vacants dans l'industrie de la construction, dont 4000 dans le Grand Vancouver.

Lors de la foire des métiers spécialisés, Jordane Lesne, représentant commercial chez le fabricant de tuyaux multinational Viega, a souligné combien ces métiers demeurent pertinents malgré l’arrivée de l’intelligence artificielle.

Ivan Ye (à droite) et Teddy Ballard sont fiers des nichoirs qu'ils viennent de construire avec l'aide des professionnels.

Photo : Radio-Canada / William Burr

Là, c'est manuel, ils l'ont touché, ils l'ont vécu, l'ont senti, ils l'ont entre les mains, ils ont le produit avec eux. Ça va durer pendant 50 ans, a-t-il dit.

Carly Steiman, électricienne depuis 18 ans, a tenté d’encourager de jeunes femmes à lui emboîter le pas.

Je suis convaincue que pour qu'une entreprise réussisse, adopter des pratiques favorisant la sécurité psychologique — comme prendre régulièrement des nouvelles des employés, et veiller à ce que l'environnement soit sûr — sera un atout majeur pour les fidéliser, a-t-elle dit.

Carly Steiman est électricienne depuis 18 ans. Elle a créé ce calendrier pour soutenir les femmes dans les métiers spécialisés.

Photo : Radio-Canada / William Burr

La VCRA veut souligner le défi de recruter plus de jeunes, mais aussi attirer l'attention sur la capacité limitée des institutions postsecondaires d’absorber plus d’étudiants.

Nous devons commencer à mettre l'accent sur le volet éducatif, a affirmé Craig Larkins.

Vous savez, la province a annoncé la création de places de formation aux métiers spécialisés dans tous les collèges de la région. Mais il faut augmenter ces places parce qu’il y a actuellement des listes d'attente dans bon nombre de ces établissements.

Environ 400 jeunes de différentes écoles secondaires du Grand Vancouver étaient attendus à la foire des métiers spécialisés.

Photo : Radio-Canada / William Burr

Depuis le début de la campagne municipale en septembre, l’association a rencontré plus de 20 candidats aux conseils municipaux et scolaires du Grand Vancouver.

Les conversations sont très concrètes et c'est assez révélateur pour beaucoup de partis politiques. Ils ignorent l'ampleur des conséquences d'un retard de permis [...] et ne sont pas renseignés sur les coûts de construction, dit Craig Larkins.

L'association a créé un site web (nouvelle fenêtre) pour parler des enjeux de construction aux élections municipales, et y compile les déclarations des différents candidats.