Alors que sept policiers de Toronto et un agent à la retraite sont accusés de corruption, le chef de police Myron Demkiw présente un plan pour renforcer la « culture » du corps policier, en plus de bonifier l'unité des normes professionnelles pour faire de la « prévention du risque ».

Le chef Demkiw réitère son appui à l'enquête lancée par l’inspecteur général des services policiers de l’Ontario, Ryan Teschner, dans la foulée des accusations criminelles contre les policiers torontois.

On doit examiner notre culture, dit-il.

À l'interne, le chef Demkiw a entre autres convoqué ses hauts gradés, ajouté quatre sergents au poste de police numéro 12 - particulièrement touché par les allégations de corruption - et appelé à l'expansion de l'unité des normes professionnelles, qui fera des inspections de façon à prévenir les cas d'inconduite.

Il promet également des contrôles accrus pour le recrutement et les promotions, ainsi qu'en matière de surveillance de l'accès aux bases de données de la police.

Les policiers inculpés auraient, selon l'enquête de la Police régionale de York (Project South), transmis à des criminels des renseignements personnels utilisés dans des fusillades et auraient participé au trafic de drogues, notamment.

Des préoccupations

La conseillère municipale Lily Cheng, membre de la commission de service de police de Toronto, salue les efforts du chef Demkiw, mais aimerait avoir des statistiques pour chaque poste de police, afin de suivre les progrès du plan anticorruption.

Ça me préoccupe, dit-elle, de ne pas avoir ces données, soutenant qu'il s'agit d'un angle mort, étant donné que certains postes de police de quartier à Toronto sont aussi gros que l'ensemble du service policier de petites villes.

Shelley Carroll, présidente de la commission de service de police, souligne que certaines données doivent demeurer confidentielles, en raison de l'enquête toujours en cours de la Police régionale de York. Elle promet néanmoins des mises à jour fréquentes pour les commissaires.