Des travailleurs syndiqués du secteur des soins de longue durée en Nouvelle-Écosse ont franchi une étape importante vers la résolution d'un long conflit de travail qui les oppose à leurs employeurs et au gouvernement provincial.

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a rapporté que les travailleurs du foyer de soins St. Vincent's à Halifax ont voté mercredi soir en faveur de la ratification d'un accord de principe conclu dimanche.

Cette ratification est importante, car ces membres faisaient partie de ce que le syndicat décrit comme une table de négociation principale, ce qui signifie qu'ils étaient chargés de définir les conditions économiques pour l'ensemble du secteur.

Lorsque l'accord provisoire a été annoncé, le syndicat a demandé à ses 3600 grévistes de lever le piquet de grève, alors que la plupart d'entre eux avaient passé les huit dernières semaines sans travailler.

Maintenant que la table de négociation principale a approuvé l'accord, toutes les autres sections locales en grève organiseront leurs propres votes de ratification, ce qui pourrait prendre des semaines.

La principale question abordée à la table de négociation était celle des salaires.

Le SCFP a confirmé jeudi avoir obtenu une augmentation minimale de 5 $ de l’heure pour tous les travailleurs pendant toute la durée de la convention collective, ainsi que des rémunérations supplémentaires pour la supervision et la formation des étudiants.

Aucun autre détail n’a été diffusé. Il n'y aura pas d'informations supplémentaires avant que tous les membres du syndicat aient voté.

Ce fut un processus long et épuisant, qui n’aurait pas été possible sans le soutien et la solidarité extraordinaires manifestés par les travailleurs des soins de longue durée de toute la province, a affirmé jeudi la porte-parole du syndicat, Christa Sweeney, dans un communiqué.

Le SCFP a indiqué dimanche que ses négociateurs avaient recommandé à l'unanimité d'approuver l'accord.

Les conventions collectives des employés ont expiré en octobre 2023.