Alors que Santé Québec Gaspésie dispose d’un an de plus pour s’affranchir de sa main-d’œuvre indépendante, l’organisation qualifie cette dérogation temporaire de « bonne nouvelle ». Le réseau régional entend poursuivre ses efforts pour remédier à son recours à ces travailleurs au cours des prochains mois.

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) reporte d’un an la fin du recours aux agences privées dans certaines régions, notamment dans l’Est-du-Québec. Ces dérogations temporaires portent au 31 octobre 2027 l’échéance pour cesser d’y remédier.

Le directeur des ressources humaines et de l’enseignement chez Santé Québec Gaspésie, Alain Vézina, salue ce report, qui donnera une marge de manœuvre supplémentaire au réseau.

On travaillait fort et on travaille encore fort pour identifier et mettre en place des mesures qui nous permettent de diminuer cette main-d’œuvre indépendante, mais effectivement, le mois d’octobre arrivait rapidement. Ces 12 mois-là vont être utiles pour continuer nos travaux.

Cette prolongation vise principalement à s’assurer d’un service sécuritaire et de qualité et aussi, on le nomme peu, à enlever un peu de pression sur le personnel régulier de notre organisation, ajoute le gestionnaire.

Santé Québec rappelle qu'à terme, son objectif demeure de retirer complètement la main-d'œuvre indépendante, qui est plus coûteuse pour le réseau de la santé.

Le report concerne l’Abitibi-Témiscamingue, le Bas-Saint-Laurent, la Côte-Nord, la Gaspésie, les Îles-de-la-Madeleine ainsi que l’Outaouais. (Photo d'archives)

Photo : Getty Images

Encore une centaine de travailleurs en poste

En entrevue à l’émission Première escale mardi matin, le gestionnaire calculait qu’il restait encore environ 100 personnes issues de la main-d'œuvre indépendante au sein du réseau de quelque 4000 employés.

À pareille date l’an dernier, le nombre de travailleurs issus d’agences privées se situait plutôt à 135 alors qu'il atteignait 200 il y a deux ans. La main-d’œuvre indépendante est utilisée en dernier recours seulement, donc les chiffres varient d’une semaine à l’autre et d’un mois à l’autre, précise M. Vézina.

Continuer à réduire le recours à ces travailleurs indépendants constituera néanmoins un défi, confie le gestionnaire. Il indique qu'il n’est pas nécessairement facile de changer les façons de faire dans une région où les travailleurs qui viennent prêter main-forte aux équipes en place proviennent de l’extérieur.

Dans les grands centres, il était possible de réembaucher cette main-d'œuvre dans sa localité alors que, pour nous, il faut voir à l’attraction de ces gens-là vers la Gaspésie ou à identifier d’autres moyens pour recruter, explique-t-il.

En plus des départements d’obstétrique, d’autres secteurs comme ceux dédiés à la santé physique dans les différents centres hospitaliers ainsi que les centres d’hébergement reposent sur le recours aux ressources humaines indépendantes.

Avec les informations de Renée Dumais-Beaudoin