Une attention particulière à la diversité, plus de transparence et une meilleure collaboration entre le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF) et les organismes francophones sont demandées par les partenaires du CSF dans le cadre des élections scolaires qui sont en cours.

Une des priorités, ce sera d'être à l'affût des réalités dans les différentes communautés, d’être autant inclusif des communautés en milieu rural [...] que des communautés, parents, familles en région urbaine, affirme d’emblée Joanie Dubuc, la directrice générale intérimaire de la Fédération des parents francophones de la Colombie-Britannique (FPFCB).

Contrairement à la soixantaine de districts scolaires locaux qui administrent les écoles d’une région donnée, le CSF couvre l’ensemble de la province. Il compte 47 écoles de Port Alberni à Fernie, de Vancouver à Smithers.

Le Conseil jeunesse francophone de la Colombie-Britannique (CJFCB) abonde dans le même sens.

On veut que les élèves soient au centre de toutes les décisions et que l'on interagisse avec la communauté, déclare Geneviève Poitras, présidente du conseil d'administration du CJFCB.

On sait que les jeunes en région ont moins d'opportunités quand ça vient à des choses parascolaires. [...] On veut que tous les jeunes soient représentés.

Le CJFCB affirme déjà collaborer avec le CSF, notamment en organisant des événements qui s'adressent aux élèves, comme la Ligue d'improvisation franco-colombienne.

Les syndicats veulent du changement

De son côté, le Syndicat des enseignantes et enseignants du programme francophone de la Colombie-Britannique (SEPF) a plusieurs revendications.

L'an dernier, le comité exécutif avait demandé publiquement la démission de cinq conseillers sur sept qui siègent actuellement. Nous espérons que la population a entendu ce message et en tiendra compte au moment de faire son choix, rappelle Maria Stinchcombe, la présidente du SEPF.

Un conseil scolaire doit prendre les décisions qui favorisent directement la réussite, le bien-être et l'épanouissement des élèves dans toutes les régions de la province. Pour y parvenir, ça passe directement par les ressources qui sont suffisantes dans les écoles, ajoute Maria Stinchcombe.

Elle critique notamment la vingtaine de millions de dollars qui ont été dédiés à la plus récente cause juridique pour l’éducation en français dans la province : Il ne faut pas se leurrer, il y a beaucoup de ressources financières qui ont été mises dans cette cause qui auraient pu se retrouver dans les salles de classe.

Dans nos écoles, les conditions de travail du personnel enseignant sont les conditions d'apprentissage des élèves. Plus on met d'emphase sur ce qui se passe dans les salles de classe, mieux se porte tout le monde.

Le SEPF demande également davantage de transparence de la part du CSF : Il faut renforcer une gouvernance plus transparente, responsable et collaborative. [...] Ça arrive souvent qu'on nous consulte, mais je ne suis pas sûre que le CA entend toujours la voix de tous les partenaires impliqués.

Le Syndicat des employés de soutien souhaite aussi que le prochain conseil d'administration rétablisse la confiance avec ses partenaires. En ce moment, on est consulté. Par contre, on n'est pas écouté, avance Véronique Fleury, la présidente du syndicat.

Son syndicat souhaite également que le nouveau conseil administratif du CSF mette l’accent sur le besoin des élèves : Que la priorité du budget soit concentrée pour le bien-être des élèves et leur donner tout le soutien dont ils ont besoin pour s'épanouir pendant leur année scolaire.

La sécurité des élèves

Pour sa part, la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (FFCB) indique avoir deux priorités pour les élections scolaires : la sécurité des élèves et le désir d'un partenariat actif entre les organismes et les écoles du CSF, énonce sa présidente, Marie-Nicole Dubois.

La sécurité des élèves, je déclinerais comme cela : faisons de l'inclusion une réalité de la francophonie d'aujourd'hui. Parce que la communauté francophone en Colombie-Britannique est beaucoup plus diversifiée qu'elle ne l'était autrefois, précise-t-elle. Elle met de l’avant l’existence de la politique sur l’équité et l’antiracisme. À travers cette politique, le CSF s'engage activement à éliminer le racisme et toutes les formes de discrimination dans l’ensemble de ses milieux.

Il est possible de voter pour les conseillers qui siégeront au conseil d’administration du CSF jusqu’au 17 octobre.