La grève des quelque 350 techniciens et technologues des laboratoires Dynacare au Manitoba aura duré moins d'une journée. La Commission des relations de travail du Manitoba a ordonné aux employés de reprendre le travail dès mercredi, le temps qu'elle examine la demande du gouvernement qui vise à suspendre le débrayage.

L'Association des professionnels des soins de santé du Manitoba (MAHCP) , qui représente les travailleurs, affirme avoir reçu l'avis de l'ordonnance provisoire en fin d'après-midi mardi. Le syndicat affirme qu'il respectera la décision de la Commission pour le moment, mais qu'il étudie ses options pour contester l'intervention du gouvernement et poursuivre ses revendications salariales.

Le gouvernement manitobain affirme, pour sa part, avoir saisi la commission en raison du rôle de Dynacare dans le réseau de santé provincial.

Dynacare est le fournisseur provincial de services de diagnostic de laboratoire ambulatoires. La responsabilité fondamentale du gouvernement du Manitoba est d'assurer la prestation des services de santé essentiels. C'est pourquoi nous avons demandé à la Commission indépendante des relations de travail d'examiner cette question.

Le gouvernement encourage, par ailleurs, Dynacare à retourner à la table des négociations.

Dynacare se félicite de la décision

De son côté, Dynacare se réjouit de l'ordonnance, qui doit permettre à ses établissements de reprendre leurs activités normales dès mercredi matin.

L'entreprise affirme qu'elle avisera ses employés mardi soir de leur obligation à reprendre le travail à leur prochain quart.

Nous sommes reconnaissants à la Commission des relations de travail d'avoir agi rapidement pour protéger l'accès aux soins des patients et nous avons hâte d'accueillir à nouveau notre équipe, affirme Dynacare dans une déclaration.

L'entreprise soutient que la décision de la commission repose sur la possibilité que la grève porte atteinte à la santé, à la sécurité ou au bien-être des Manitobains. Elle affirme vouloir maintenir un accès continu à ses services de laboratoire communautaires pendant la suite du processus.

Dynacare affirme avoir tenté de régler le conflit sans interrompre ses activités, notamment en présentant plusieurs offres, en proposant un arbitrage d'intérêt contraignant et en participant à des médiations et conciliations.

L'entreprise confie également avoir présenté une demande d'allocation pour besoins spéciaux auprès du gouvernement. Elle invite maintenant la MAHCP à reprendre les négociations avant l'audience complète devant la Commission des relations de travail.

Un conflit qui s'était soldé par une grève

Les techniciens et technologues de laboratoire avaient déclenché leur grève mardi matin, à 6h. Le syndicat avait obtenu un mandat de grève de 99,7% en août, avec un taux de participation de 87%.

Les employés sont sans convention collective depuis le 1er avril et réclament notamment des hausses salariales.

La semaine dernière, la ministre du Travail, Malaya Marcelino, avait demandé à la Commission des relations de travail d'ordonner aux travailleurs de demeurer en poste durant le conflit.

La MAHCP accuse maintenant le gouvernement d'avoir choisi de soutenir Dynacare plutôt que les travailleurs. Son président, Jason Linklater, estime que l'intervention du gouvernement risque d'entraîner une perte de confiance envers celui-ci.

Si le gouvernement est prêt à priver ces professionnels de leurs droits pour réaliser des économies, il fera de même avec les autres travailleurs du Manitoba.

Les services publics s'étaient préparés

Avant l'ordonnance, Soins communs avait préparé un plan pour absorber une partie de la demande dans le réseau public. L'organisme avait prévu d'augmenter progressivement la capacité et les heures d'ouverture de certains points de service de diagnostic, en plus d'ajouter des fauteuils de prélèvement dans certains établissements.

Les examens diagnostiques urgents et ceux pour lesquels le temps presse devaient rester prioritaires, tandis que certains examens électifs ou non urgents pouvaient être reportés lorsqu'il était médicalement sécuritaire de le faire.

La reprise du travail chez Dynacare signifie que ces mesures de contingence pourront être adaptées en fonction de l'évolution du conflit. La Commission des relations de travail doit désormais examiner la demande, alors que les deux parties sont invitées à reprendre les négociations.