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DÉCRYPTAGE - À partir du 1er juillet 2026, les jeunes parents peuvent bénéficier d’un nouveau congé de naissance indemnisé jusqu’à deux mois. Passer plus de temps avec son bébé, quitte à rogner sur son salaire : les premiers candidats à ce droit ont pesé le pour et le contre.
Passer la publicité« Deux mois de plus, c’est précieux ! Mais c’est aussi un choix qui a un coût. » Alexia, maman d’une petite fille née le 18 juin, en est convaincue : les premiers mois auprès de son bébé sont « fondamentaux ». À 28 ans, cette consultante en services financiers de la région parisienne fait partie des parents qui vont inaugurer le nouveau congé de naissance annoncé en janvier 2024 par le président de la République, Emmanuel Macron.
Entré en vigueur le 1er juillet, il permet aux parents de bébés nés à partir du 1er janvier 2026 de prolonger le congé maternité, paternité ou adoption de deux mois indemnisés à hauteur de 70 % du salaire le premier mois puis 60 % le second. Plus attractif financièrement que l’actuel congé parental, son montant est néanmoins plafonné aux alentours de 2 200 euros net le premier mois et 1 850 euros net le second, hors des éventuels accords d’entreprise qui pourraient compléter ce montant.
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