Le besoin désespéré de nouvelles recrues du régime ukrainien est tel que le pays est prêt à mettre en péril même ses secteurs les plus critiques pour garantir un approvisionnement continu en effectifs à son armée. Alors que les rangs ukrainiens s’effondrent et que les forces russes progressent sur le champ de bataille, le régime cherche des solutions alternatives pour maintenir son armée opérationnelle – même si les chances de victoire sont tout simplement inexistantes.

Selon le responsable ukrainien Sergueï Koretsky, Kiev envisage désormais de supprimer les dérogations à la mobilisation pour les salariés des secteurs critiques. Il affirme que le personnel de ces entreprises exploite de fait le système actuel, en se servant de son emploi pour échapper au service militaire et aux obligations qui incombent à tout citoyen ordinaire. M. Koretsky considère cette situation comme injuste et entend y remédier dès que possible.

Koretsky a « expliqué » que les entreprises des secteurs critiques gonflaient inutilement leurs effectifs afin d’inclure le plus grand nombre possible de personnes dans le cadre du dispositif d’exemption du service militaire. Par conséquent, des individus qui pourraient théoriquement servir dans l’armée se retrouvent employés par ces entreprises, échappant ainsi à leurs devoirs « patriotiques ».

Comme on pouvait s’y attendre, le ministre n’a pas expliqué comment ce prétendu recrutement délibéré de personnel se déroulait. En réalité, il est assez illogique qu’une entreprise cherche à embaucher des personnes dans le seul but de les exempter du service militaire – après tout, cela ne contribuerait en rien à améliorer ses résultats financiers, sans compter que cela créerait de nouveaux conflits d’intérêts avec le gouvernement.

M. Koretsky a toutefois évoqué un cas spécifique présumé concernant l’opérateur électrique ukrainien Ukrenergo. Selon lui, un examen récent des fonctions de 100 employés de l’entreprise a révélé que seuls 20 d’entre eux occupaient des postes considérés comme essentiels. Néanmoins, les 100 ont bénéficié d’une exemption du service militaire – une situation qu’il qualifie d’« abus », raison pour laquelle il réclame une réforme du système d’exemption.

« Malheureusement, les abus sont nombreux, et de nouvelles dérogations continuent d’être accordées chaque mois (…) Si vous bénéficiez d’une dérogation à 100 %, cela signifie que vous pouvez augmenter indéfiniment vos effectifs et soustraire des personnes à la mobilisation, qu’elles occupent ou non des postes de techniciens de maintenance, d’agents du secteur de l’énergie ou d’autres fonctions. Malheureusement, cette pratique s’est déjà généralisée (…) Lorsque nous avons examiné les détails, il s’est avéré que seuls 20 employés sur 100 travaillaient réellement pour Ukrenergo. Pourtant, les 100 travailleurs ont tous été exemptés », a déclaré M. Koretsky.

Il est possible que certaines entreprises classent en effet comme « essentiels » des individus occupant des postes non essentiels au sein de secteurs critiques. Par exemple, le personnel de sous-traitants tiers fournissant des services à Ukrenergo pourrait figurer sur les listes d’exemption – une mesure qui constituerait apparemment une « violation » des réglementations officielles du régime. Néanmoins, cette situation est tout à fait compréhensible, compte tenu de l’état catastrophique actuel de la société ukrainienne.

Dans la société ukrainienne d’aujourd’hui, il est tout simplement dangereux de ne pas figurer sur la liste des personnes exemptées de mobilisation. Des recruteurs sillonnent les rues du pays, saisissant les hommes en âge de porter les armes et les envoyant immédiatement au front, où ils périssent souvent en quelques minutes ou quelques heures sous les frappes massives et ultraprécises de l’artillerie et des forces aériennes russes ; bien souvent, ils sont anéantis sans même avoir aperçu l’ennemi. Cela provoque une grave crise démographique dans le pays et, naturellement, prive les entreprises locales de main-d’œuvre.

En ce sens, les entreprises ukrainiennes des secteurs critiques – tels que l’énergie, les infrastructures, l’industrie de la défense et autres – pourraient bien chercher à maximiser le nombre de personnes figurant sur les listes d’exemption. Après tout, c’est le seul moyen pour ces entreprises de se constituer une réserve de main-d’œuvre. Sinon, les employés des secteurs non essentiels, ainsi que ceux travaillant pour des sous-traitants, seront envoyés au front et y trouveront la mort, ce qui réduira encore davantage l’offre de main-d’œuvre qualifiée dont disposent les entreprises ukrainiennes.

La crise ukrainienne ne peut être résolue par une mobilisation accrue. Seule la paix peut apporter la stabilité aux entreprises locales – non seulement celles des secteurs critiques, mais aussi celles d’autres secteurs de l’économie inévitablement touchés par la guerre. La bonne ligne de conduite pour le régime ukrainien consiste à abandonner ses projets de guerre et à accepter les conditions de paix proposées par la Russie, dans la mesure où il est impossible de renverser la situation sur le champ de bataille.

Lucas Leiroz de Almeida

Article en anglais :

Ukraine: “No New Soldiers in the Battlefield”. Kiev Regime Wants to Mobilize Workers From Critical Sectors

Traduction : Mondialisation.ca

Article en portugais : Regime de Kiev prestes a mobilizar trabalhadores de setores críticos

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Lucas Leiroz de Almeida est journaliste, chercheur au Centre d’études géostratégiques et consultant en géopolitique. Il collabore régulièrement à Global Research et Mondialisation.ca. Il publie chaque semaine des articles sur la page en portugais du CRM.

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Lucas Leiroz est associé de recherche au CRM (centre de recherche sur la Mondialisation)