La rémunération des maires est variable selon la commune qu’il administre et soumis à certaines règles. Le nouveau statut d’élu local accordé en décembre prévoit une augmentation de cette dernière. On fait le point.

Alice Boivineau - Aujourd'hui à 15:08 | mis à jour aujourd'hui à 15:10 - Temps de lecture :

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Un maire perçoit une indemnité de fonction, et non un salaire, encadrée par la loi et variable selon la taille de la commune qu’il administre. Le Code général des collectivités territoriales (CGCT) fournit un barème officiel qui définit le montant de l’indemnité. Plus la commune est peuplée, plus l’indemnité est importante. Le nouveau statut de l’élu local, adopté par les députés le 8 décembre dernier, prévoit notamment une revalorisation de l’indemnité des élus locaux jusqu’à +10 % pour les maires des plus petites communes.

Ainsi, le barème de 2025 définit huit niveaux de rémunération en fonction de la taille de la population, allant des villes de moins de 500 habitants à celle de plus de 100 000 habitants. Selon leur commune, les maires gagnent donc entre 1 048 euros et 5 960 euros brut par mois, hormis les trois plus grandes villes de France, qui reçoivent un traitement particulier. Cette indemnité est un maximal légal auquel le maire peut renoncer en partie après délibération du conseil municipal.

Des bonus pour certaines villes

Le maire peut par ailleurs recevoir un bonus pour tenir compte de certaines charges spécifiques. Ainsi, des majorations sont prévues pour les villes qui ont un rôle institutionnel sur leur territoire comme les chefs-lieux de département (jusqu’à 25 % de supplément), d’arrondissement (jusqu’à 20 %) et de canton (jusqu’à 15 %). La loi valorise aussi l’indemnité des maitres des communes classées station touristique. Pour gérer les variations saisonnières de population, les maires des communes de moins de 5 000 habitants classées stations de tourisme peuvent ainsi voir leur indemnité augmenter jusqu’à 50 %. Cette majoration est plafonnée à 25 % pour les villes plus importantes. Par ailleurs, les maires de communes éligibles à la Dotation de solidarité urbaine (DSU) peuvent bénéficier de l’indemnité de la tranche démographique supérieure du barème de la CGCT.

Un maire peut cumuler des indemnités en fonction de ses responsabilités (départementales, régionales…) mais le cumul de mandats est plafonné. Ainsi, un élu ne peut pas percevoir plus de 9 015 euros brut par mois d’indemnités cumulées.

Trois exceptions

Comme dit plus haut, les maires des villes de Paris, Lyon et Marseille reçoivent un traitement particulier. Le maire de Paris perçoit ainsi une indemnité de 7 912,76 euros brut mensuels qui peut être majorée jusqu’à 9 204 euros mais limité par le plafond de cumul.

D’après un communiqué de la ville de Paris, publié en octobre 2025, Anne Hidalgo a même déclaré toucher un peu plus l'an dernier : 9 719,77 euros brut mensuels, soit 6 984,2 euros net avant impôt, et 4 901,94 euros après prélèvement à la source. Les maires de Lyon et Marseille touchent quant à eux une indemnité calculée sur le seuil des communes de plus de 100 000 habitants et avec des indemnités distinctes pour les maires d’arrondissements.

Une revalorisation prévue

Les indemnités de fonction de maires sont soumises aux prélèvements sociaux tels la CSG, CRDS, les cotisations retraites… qui représentent généralement entre 12 % à 14 % de montant brut selon le revenu fiscal. Le statut de l’élu local, adopté en décembre dernier, prévoit une revalorisation de l’indemnité de fonction des maires, en particulier ceux des plus petites communes. Les maires des communes de moins de 500 habitants pourraient alors percevoir 10 % d’indemnité supplémentaire, quand ceux des villes de 1 000 à 3 500 habitants pourraient bénéficier de 6 % à 8 % d’augmentation. L’indemnité des maires de plus de 20 000 habitants resterait inchangée. Par ailleurs, la loi prévoit une prime régalienne annuelle d’environ 500 euros à tous les édiles locaux.

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