Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec à Chicoutimi (SCCCUQAC–CSN) est favorable au renouvellement du mandat du recteur Ghislain Samson.

Cette position est à l'opposé de celle du Syndicat des professeures et professeurs de l'Université du Québec à Chicoutimi (SPPUQAC), exprimée à la fin mars.

Notre position, c'est que le recteur mérite un second mandat, mais il y a effectivement quelques nuances à faire, notamment, de commencer à améliorer la gestion financière et administrative de l'Université parce qu'on sait qu’il y a eu des lacunes. Donc, c'est juste de les améliorer, puis de les corriger. Ça a déjà été mis en place par le recteur et puis on souhaite que ça soit poursuivi, a indiqué en entrevue téléphonique Franck Basset, président du SCCCUQAC.

Il invite également le recteur à faire pression sur Québec pour obtenir un financement adéquat.

Ghislain Samson est le recteur de l'Université du Québec à Chicoutimi. (Archives)

Photo : Radio-Canada / Kenza Chafik

Une consultation menée auprès du conseil syndical a permis de souligner l’ouverture du recteur sur la question de mieux intégrer les chargées de cours au sein de l’UQAC.

Le recteur, c'est quelqu'un [...] qui a une volonté de mieux intégrer encore les chargés de cours au sein de la communauté dans deux volets, qui sont le volet pédagogique, puisqu'on enseigne quand même plus de la moitié des cours à l'Université, et nous avons aussi des chargés de cours qui font de la recherche, a-t-il continué.

Les membres saluent aussi la mise en place d’un service de mentorat pour les chargés de cours afin de créer une culture privilégiant le partage et la coopération.

Des contractuels

Franck Basset n’a pas voulu commenter la divergence entre les positions des professeurs et des chargés de cours.

Nous, les chargés de cours, effectivement, c'est cette volonté de mieux reconnaître et encore de mieux intégrer les chargés de cours au sein de l'Université et que les chargés de cours fassent fassent partie de la famille, fassent partie de la communauté. Sans dire que nous sommes exclus, nous avons quand même un statut un peu particulier, nous sommes des contractuels, a-t-il expliqué.

Le syndicat des professeurs avait énoncé cinq conditions pour offrir un appui au recteur, dont mettre en place un plan d’action concret pour alléger les procédures administratives. Ils demandent que la part du budget qui va à l’enseignement soit augmentée.

Le mandat actuel de Ghislain Samson se termine au début du mois d’août.