Le Syndicat des employés du Yukon a été mis sous tutelle par son organisation mère, l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

Le syndicat a annoncé lundi dans un communiqué (en anglais (nouvelle fenêtre)) que la personne fiduciaire devra mettre en œuvre des mesures correctives pour régler les problèmes à l’origine de la mise sous tutelle.

Le Conseil national d’administration de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a nommé l'ancien président national, Chris Aylward, à ce poste. Selon les statuts et règlements de l’AFPC (nouvelle fenêtre), la personne fiduciaire prend le contrôle de l’organe subordonné et assume les rôles des dirigeants.

L’objectif est de rétablir la capacité d’un organe subordonné [le Syndicat des employés du Yukon] à remplir son mandat envers ses membres, peut-on lire dans le communiqué.

Aucun détail publié

On ne donne aucun détail sur les problèmes à l’origine de cette décision.

Dans ses statuts et règlements, l’AFPC explique qu’une mise sous tutelle ne se veut pas une mesure punitive et qu’elle a pour objectif d’aider un organe inactif ou dysfonctionnel à retrouver la capacité d’exercer ses activités de manière positive et adéquate. La tutelle peut aussi être utilisée d’urgence pour arrêter des activités qui nécessiteraient une enquête.

La tutelle du syndicat durera un an maximum, à moins qu’une prolongation ne soit approuvée par le conseil de l’AFPC. Ce dernier peut aussi y mettre fin n’importe quand.

Un audit du Syndicat des employés du Yukon, qui représente plus de 5000 travailleurs dans le territoire, devra être réalisé avant la fin de la tutelle. L’audit vérifie si les problèmes ayant motivé la décision sont résolus et suggère d’éventuelles actions.

En attendant, précise le communiqué, les dirigeants élus du Syndicat des employés du Yukon demeurent en poste, les règlements du syndicat restent en vigueur, et les activités se poursuivent.

CBC a contacté le président du syndicat, Justin Lemphers, ainsi que d’autres membres de la direction, mais n’avait pas reçu de réponse au moment de la publication.

L’AFPC a décliné une demande d’entrevue et a dirigé les questions vers le Syndicat des employés du Yukon.

Avec des informations de Caitrin Pilkington (nouvelle fenêtre)