À 2704 euros bruts par mois, le Luxembourg a déjà le salaire minimum le plus élevé d’Europe. Mais il devrait encore augmenter cette année, et même de plusieurs centaines d’euros. Et ce, pour se conformer à une directive européenne. De quoi susciter des débats dans le Grand-Duché. Ce texte européen, adopté en 2022 et confirmé par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) en novembre dernier, recommande aux États membres de fixer leur salaire minimum en fonction de seuils de référence : 50% du salaire médian brut ou 60% du salaire moyen brut.

Une évolution «qui ouvre la possibilité de hausses de salaire dans de nombreux pays européens», soulignait la CGT en novembre dernier. Le Luxembourg fait partie de ceux-là. Selon le magazine économique luxembourgeois Paperjam, si le gouvernement retenait la formule de calcul basée sur le salaire médian, le salaire minimum devrait être compris entre 2906,30 et 3163,30 euros mensuels. Et même 3375 euros par mois s’il privilégiait la formule basée sur le salaire moyen.

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Le seuil du salaire médian a la préférence du gouvernement

Dans un entretien au même magazine début mars, le ministre du Travail luxembourgeois, Marc Spautz, a fait part de sa préférence pour «le seuil de la médiane», qui lui «semble le plus adéquat». «Mais nous allons d’abord en parler en conseil de gouvernement et avec les partenaires sociaux», a-t-il ajouté. Aucune décision n’a encore été prise. Mais le calendrier devrait s’accélérer dans les prochaines semaines. Sur RTL cette semaine, Marc Spautz a fait savoir que le gouvernement devrait «très probablement» prendre une décision avant Pâques.

Du côté des entreprises, on s’inquiète des conséquences économiques d’une telle hausse du salaire minimum. La Fédération des artisans s’est notamment opposée à cette augmentation, estimant qu’elle ne tenait «pas compte de la situation économique des entreprises et du marché du travail». «Pour de nombreuses PME, le niveau actuel du salaire minimum se situe déjà à proximité du seuil de rentabilité pour les emplois non qualifiés», indique l’organisation dans un communiqué, le Luxembourg ayant un salaire minimum pour les employés non qualifiés et un autre, plus élevé (3244 euros par mois) pour les salariés qualifiés. La fédération ajoute qu’«une augmentation du salaire social minimum aurait un effet direct sur les prix dans l’économie».