Le navettage de la main-d’œuvre exerce une pression sur le logement et sur plusieurs services de soutien en Abitibi-Témiscamingue, notamment dans la MRC Vallée-de-l’Or.

Selon une étude dévoilée mercredi, 3830 travailleurs habitent loin de leur lieu de travail. L’attractivité de la région demeure un défi pour différents secteurs, tels que la santé, la construction, les grands entrepreneurs ou encore l’industrie minière.

Francis Bérubé, directeur des affaires publiques et environnement à l’Association minière du Québec, reconnaît qu’il y a un coût à ces travailleurs de l’extérieur.

Faire venir des gens de l’extérieur, c’est en moyenne 25 % plus cher qu’un employé local. Donc, s’il y a recours au fly-in fly-out, souvent c’est parce que les entreprises n’ont pas le choix pour faire fonctionner leur entreprise en région, répond-il.

M. Bérubé croit qu’il faudrait revoir les mécanismes de redistribution des redevances dans les régions minières pour apporter plus de prévisibilité et permettre aux MRC de développer des projets de logements.

Dans le rapport, il y a quand même plusieurs mesures proposées qui sont très intéressantes. Évidemment, la disponibilité et l’abordabilité du logement, c’est un des enjeux, dit-il.