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La supervision des stages par les ambulanciers pas essentielle, tranche le tribunal

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La supervision des stages par les ambulanciers paramédicaux n'est pas un service essentiel. C'est ce qu'a tranché le Tribunal administratif du travail, le mercredi 11 mars. C'était une demande formulée par des dizaines d’entreprises ambulancières.

Les ambulanciers paramédicaux en grève pourront donc continuer de refuser d'accueillir les stagiaires. Le stage est obligatoire pour que les étudiants obtiennent leur diplôme, leur graduation est donc pour le moment reportée. Au Cégep de Sherbrooke, cette situation touche une vingtaine de finissants.

Selon le président du Syndicat des paramédics de l'Estrie-CSN, Samuel Côté, c'est un des rares moyens de pression qui fonctionne, même s'ils ne le font pas de gaieté de cœur.

Si on a des moyens de pression qui peuvent avoir un certain impact, c’est sûr qu’on est contents de les conserver.

M. Côté reconnaît tout de même que, sans stagiaires, il y aura certainement moins d’embauches cet été et, par le fait même, moins de vacances pour les ambulanciers paramédicaux en place.

Les paramédicaux sont prêts à prendre ce risque et à assumer que oui, il va y avoir des congés refusés, il va peut-être y avoir un peu plus de temps supplémentaire. Après trois ans sans convention collective, les paramédicaux sur le terrain sont vraiment tannés de la situation, souligne le président du syndicat.

En Estrie, trois organisations font partie des entreprises ambulancières ayant formulé cette demande. Ambulances Coaticook inc. et Ambulances Asbestos inc. sont toutes deux des divisions de Dessercom. À elles se joint la compagnie Ambulance Weedon et régions inc.

Aucune entreprise n'a répondu à notre demande d’entrevue.

Des négociations mises sur pause

Samuel Côté explique que le médiateur a renvoyé les deux parties de la table de négociations, il y a environ deux semaines, afin qu’elles travaillent leurs propositions. Les discussions sont donc à l’arrêt.

J’espère que ça va donner une petite envie au gouvernement de négocier de façon plus active.

Selon M. Côté, c'est la question du salaire qui achopperait.

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