Le Centre de services scolaire des Phares cumule un déficit qui pourrait atteindre entre 8 et 9 millions de dollars. Un plan de redressement est en place, mais il signifie que 7 % des postes permanents du centre seront affectés par des compressions.

On voit que, dans le fond, on vivait à crédit, résume Nancy Prévéreault, la directrice générale du CSS des Phares.

Que s’est-il passé? En résumé, la directrice affirme qu'à la fin de l’été 2025, le CSS a été pris un peu par surprise lorsqu’il a réalisé que Québec n’enverrait pas autant d’argent que ce qui avait été budgété par l’administration du CSS des Phares.

Plusieurs embauches avaient toutefois déjà été confirmées pour l’année. Là, on s’est dit : oups, nos plans d’effectifs étaient beaucoup plus étoffés que ce qu’on croyait recevoir comme sommes, explique-t-elle.

La directrice générale du CSS des Phares, Nancy Prévéreault, explique que le CSS s'engage dans une période de compressions. (Photo d'archives)

Photo : Radio-Canada / fra

On reçoit les règles budgétaires après avoir fait les plans des effectifs, explique-t-elle. Donc ça fait en sorte que cet argent-là, on doit le prendre à même nos coffres pour financer. Ça explique, en très grande partie dans le fond, le résultat financier qu’on a eu dans les deux dernières années.

Le CSS des Phares, qui devait déjà composer avec un déficit de 3,9 millions de dollars venant de l’année précédente, a donc creusé davantage ses finances dans les mois qui ont suivi. Comme le budget a été calculé jusqu’au 30 juin, les 8 et 9 millions de déficit sont des estimations.

7 % des postes

Nancy Prévéreault dit maintenant travailler sur un plan, pour arrêter de vivre au-dessus de nos moyens.

La direction du CSS indique avoir trouvé deux millions de dollars d’économies dans le centre administratif. Mais le couperet tombe aussi sur les équipes sur le terrain – à l’exception des enseignants, dont le financement est garanti en fonction des inscriptions des élèves.

C’est vraiment 93 % de nos employés qui sont maintenus dans leurs fonctions, assure Nancy Prévéreault. Cela signifie néanmoins que 7 % des postes seront coupés ou réduits par la vague de compression.

Exemple notable : selon les données du CSS, il y aura 380 heures de service de moins par semaine venant des techniciens en éducation spécialisée (TES). Pour chacune des 36 écoles du centre, cela représente une baisse moyenne de 2 heures par jour.

Toutefois, les employés coupés ne perdront pas nécessairement leur lien d’emploi.

On est allé par de la non-reconduction de postes vacants. [...] On a dû faire de l’attrition de certains postes, mais on replace la plupart de nos employés sur des remplacements, indique-t-elle.

Des effets sur les élèves?

Malgré la vague de compressions, la directrice générale tente de calmer le jeu. Elle assure qu’une bonne gestion, et de bonnes équipes permettront de réduire au minimum les répercussions sur les services aux élèves.

Pour reprendre l’exemple des TES, selon Nancy Prévéreault, certaines écoles pourront se passer des deux heures de service et celles qui en ont besoin continueront de les avoir.

Ce ne sont pas tous les milieux qui sont en souffrance. C’est vraiment important de le mentionner. Il y a des écoles où ça se passe quand même très bien, où le niveau de service est équivalent. Et les deux heures [de moins], ils ne le sentiront pas.

Des membres du personnel du Centre de services scolaire des Phares ont manifesté en mai pour dénoncer les compressions à venir au CSS des Phares. (photo d'archives)

Photo : Radio-Canada / Antoine Proulx

Ici, deux syndicats font une lecture bien différente de ce que plaide le CSS. Selon les présidentes du Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis et du Syndicat du soutien scolaire des Phares, les compressions auront inévitablement des effets sur les élèves.

C’est impossible, lance Marie-Ève LeBlanc, qui représente notamment les TES. On n'y arrivait déjà pas dans plusieurs places!

Sa collègue Sylvie Lefebvre, qui représente les enseignants, va dans la même direction. Il va y avoir énormément de pression sur nos épaules. Il faut arrêter de penser qu’on peut tout faire et qu’on peut pallier à tout.

Les syndicats mènent d'ailleurs leurs propres évaluations des compressions. Le syndicat du soutien scolaire évalue à une quarantaine le nombre de personnes qui perdront leur emploi ou qui auront une réduction d'heures. Le syndicat des professionnels, lui, avait tiré la sonnette d'alarme la semaine dernière en dénonçant la coupe de neuf postes.

Un coup à donner

Le centre de services scolaire assure également que cette période est temporaire. C’est un plan de redressement. On est dedans. Après ça, l'organisation va être beaucoup plus robuste, assure Nancy Prévéreault.

Elle explique que, désormais, Québec envoie des informations budgétaires plus tôt dans l’année, ce qui devrait prévenir les surprises. On ne vivra pas ça l’année prochaine.

En avril, la ministre de l'Éducation, Sonia Lebel, avait annoncé des modifications à certaines règles de financement pour offrir plus de flexibilité aux centres de services scolaires.