Une entente de principe a été signée par le syndicat qui représente les employés professionnels de la Colombie-Britannique et le gouvernement provincial après 10 mois de négociations et une grève de 8 semaines survenue l'automne dernier en solidarité avec un autre syndicat du secteur public provincial.

Les membres de la BC Professional Employees Association (BC PEA), des forestiers, des pharmaciens, des psychologues, des ingénieurs, des apiculteurs, des géologues et des agrologues, qui sont plus de 1800 doivent ratifier l’entente avant que celle-ci puisse entrer en vigueur.

Selon la BC PEA, l’entente de principe prévoit des augmentations salariales annuelles de 3 % pour les quatre années du contrat qui doit expirer en mars 2029. Les parties se sont également entendues sur des améliorations à la sécurité d’emploi, aux avantages sociaux, et à la rémunération pour les heures supplémentaires.

Melissa Moroz, directrice générale de l’Association des employés professionnels (PEA) de la Colombie-Britannique, a mené les négociations pour les syndiqués.

Photo : Radio-Canada

La route a été longue, des mois de négociations ont suivi la levée des piquets de grève, mais nous n’avions pas fait la grève pour nous contenter de moins, dit la directrice générale de la BC PEA, Melissa Moroz.

Pour sa part, la BC Public Service Agency, qui négocie au nom de la province, note que l’entente est conséquente avec le mandat qui lui a été donné par le gouvernement de Victoria. Celui-ci comprend un financement supplémentaire pour assurer la livraison de services essentiels et améliorer les conditions de travail.

Les détails de l’entente seront disponibles après sa ratification.