Plus d’une cinquantaine de travailleurs qui assurent le fonctionnement du nouveau pont international Gordie-Howe ont adhéré à Unifor, quelques semaines après son ouverture à la circulation.

Le président d’Unifor Local 195, Emile Nabbout, affirme que 53 travailleurs étaient membres au moment où le syndicat a entrepris sa démarche d’accréditation. Le nombre pourrait toutefois augmenter avec l’embauche de nouveaux employés.

Le pont international Gordie-Howe a officiellement ouvert aux véhicules le 27 juillet. Depuis, Bridging North America, le partenaire privé de l’Autorité du pont Windsor-Détroit, est responsable de son exploitation et de son entretien, ainsi que des deux postes frontaliers.

Une démarche amorcée avant l’ouverture

Selon Emile Nabbout, les discussions entre les travailleurs et Unifor avaient commencé plusieurs mois avant l’ouverture du pont. La demande officielle auprès du ministère du Travail a été déposée en juin 2026 et, selon le président du syndicat, les travailleurs ont été accrédités le même mois.

M. Nabbout précise que la plupart des employés situés sous le niveau de gestion sont représentés par le syndicat, à l'exception de certains travailleurs spécialisés.

Unifor affirme avoir déjà rencontré ses nouveaux membres lors de trois quarts de travail et avoir constitué une équipe de négociation.

Une première convention collective à négocier

La prochaine étape sera la négociation d'une première convention collective avec Bridging North America. Unifor affirme avoir envoyé un avis de négocier à l'employeur. Les discussions formelles n'ont toutefois pas encore commencé et aucune date de négociation n'a été fixée.

Pour le moment, le syndicat ne veut pas détailler les revendications de ses membres. À ce stade, nous n'avons pas encore identifié tous ces enjeux. Dès que nous les aurons identifiés, ils feront partie de notre processus de négociation, affirme-t-il.

Les salaires et les conditions économiques pourraient faire partie des discussions, mais le président d’Unifor Local 195 souligne que d'autres aspects des conditions de travail pourraient également être soulevés.

Nous espérons que les parties, le syndicat et l'entreprise pourront se réunir, respecter les souhaits des employés et parvenir à une entente de principe que nos membres pourront ratifier.

Pour l'instant, M. Nabbout affirme que le syndicat se concentre sur ses nouveaux membres et sur les premières étapes menant à la négociation de leur convention collective.