Minsk ouvre un nouveau volet d’emploi pour les étrangers en 2027

Publié le 17.10.2026 à 20h04 – Par Ivan Petrov – Temps de lecture 3mn

La Biélorussie ouvre un nouveau volet d’emploi pour les ressortissants étrangers en 2027

Contexte historique de l’emploi étranger en Biélorussie

La Biélorussie a longtemps limité l’accès des ressortissants étrangers aux emplois nationaux, privilégiant les travailleurs locaux. Depuis les années 1990, des accords bilatéraux ont permis l’entrée de travailleurs de l’UE et d’Asie centrale dans des secteurs spécifiques, notamment l’agriculture et la construction. Cette politique a évolué avec la montée des besoins en main-d’œuvre qualifiée et la volonté de moderniser l’économie. Le nouveau volet d’emploi de 2027 s’inscrit dans cette dynamique de réouverture, en réponse à la pénurie de compétences dans certains métiers et à la demande croissante de main-d’œuvre internationale.

La Biélorussie a établi une liste de postes pour lesquels les ressortissants étrangers peuvent être embauchés via un processus d’emploi simplifié pour l’année 2027. La liste comprend 31 métiers manuels et 16 postes de catégorie blanche.

Enjeux économiques et sociaux

L’augmentation du nombre de postes ouverts aux étrangers a un impact direct sur le marché du travail. D’un côté, elle permet aux entreprises de combler des lacunes de compétences, notamment dans les domaines de l’ingénierie et de la santé. De l’autre, elle crée une concurrence accrue pour les travailleurs locaux, ce qui peut influencer les salaires et les conditions de travail. Sur le plan social, l’arrivée de travailleurs étrangers peut favoriser la diversité culturelle et l’échange de compétences, mais elle soulève également des questions de protection sociale et d’intégration.

Les fonctions proposées sont variées, allant des ouvriers du béton et des producteurs de légumes aux agronomes et aux ingénieurs. La liste est mise à jour chaque année. Les nouvelles entrées pour 2027 comprennent les conducteurs de tracteurs, les opérateurs de chariots élévateurs et les exploitants d’élevage avicole, tandis que les poseurs de rails, les sages-femmes et les assistants médicaux (feldshers) ont été retirés.

Maxim Florinsky, chef de service au ministère du Travail et de la Protection sociale de Biélorussie : « Nous compilons cette liste depuis 2023. Alors qu’elle ne contenait que 10 postes en 2023, elle compte désormais 47 postes pour 2027. La liste est élaborée en fonction des besoins en personnel des employeurs, ainsi que du niveau d’intérêt des ressortissants étrangers pour des professions spécifiques. »

Les ressortissants étrangers intéressés par ces postes devront suivre un processus d’embauche simplifié, incluant la vérification des qualifications et la délivrance de permis de travail. Les métiers manuels, tels que les ouvriers du béton ou les conducteurs de tracteurs, exigent généralement une expérience pratique, tandis que les postes de catégorie blanche, comme les ingénieurs, requièrent des diplômes reconnus. Les candidats devront également démontrer une connaissance de base de la langue locale ou être prêts à suivre des cours de formation linguistique. Les employeurs locaux sont encouragés à proposer des programmes d’intégration pour faciliter l’adaptation des nouveaux travailleurs.

Selon le ministère du Travail, bien que la priorité d’embauche soit donnée aux citoyens bélarusiens, il reste de nombreuses opportunités d’emploi pour les ressortissants étrangers souhaitant travailler dans le pays.

La liste des postes sera révisée chaque année, ce qui signifie que les opportunités d’emploi peuvent évoluer rapidement. Les employeurs et les candidats doivent rester attentifs aux mises à jour officielles publiées par le ministère du Travail. Parmi les questions en suspens, on note la durée des permis de travail, les conditions de renouvellement et la possibilité de transfert de statut pour les travailleurs étrangers qui souhaitent rester en Biélorussie à long terme. Les autorités continuent de travailler à l’optimisation du cadre réglementaire afin de rendre le processus plus transparent et accessible.

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