À la suite d’une naissance ou de l’adoption d’un enfant, un salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation.

Durant une certaine période, il peut ainsi interrompre ou réduire son activité professionnelle afin de se consacrer à l’éducation de son enfant. Ce congé n’est pas rémunéré.

Il peut être financé par les droits acquis sur son compte épargne temps ou encore faire l’objet d’une allocation spéciale versée par la Caisse allocations familiales ou la Caisse de mutualité sociale agricole : la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE).

Des conditions très précises

Avoir droit à la PreParE nécessite tout d’abord de remplir les conditions générales permettant de bénéficier de prestations familiales.

Autrement dit : résider en France et être en situation régulière de séjour pour les personnes de nationalité étrangère. S’il s’agit d’un premier enfant, il vous faut avoir travaillé au moins deux ans dans les deux dernières années, dans les quatre dernières années pour un deuxième enfant et dans les cinq dernières années à partir du troisième enfant.

L’enfant doit avoir moins de trois ans ou moins de 20 ans s’il a été adopté. Bien sûr, vous devez cesser votre activité ou la réduire ; en ce qui concerne les professions non salariées, dans ce cas ce sont les revenus qui sont pris en compte.

À noter que les congés maladie et maternité indemnisés comptent comme des périodes de travail, de même que les formations professionnelles rémunérées.

Le montant est forfaitaire

Comme de nombreuses prestations familiales, le montant de la PreParE est réévalué chaque année au 1^er avril. Il dépend de la nature de votre interruption.

Si elle est totale, vous recevez (jusqu’au 31 mars 2026) 456,05 € par mois. Le montant tombe à 294,81 € pour une activité égale ou inférieure à 50 %, et à 170,07 € de 50 % à 80 %.

Comme son nom l’indique, la prestation est dite « partagée ». Cela signifie qu’elle peut être attribuée à l’un des parents ou aux deux, en même temps ou successivement.

Toutefois, si elle est perçue le même mois par les deux, elle ne peut dépasser 456,05 euros.

Pour quelle période ?

La durée de versement de la PreParE varie selon votre situation familiale (en couple ou célibataire). S’il s’agit de votre premier enfant et que vous vivez en couple, par exemple, chaque parent peut la percevoir durant six mois à compter de la naissance, de la date d’adoption ou de celle de l’accueil de l’enfant ou encore à la fin du congé maternité ou paternité.

Elle peut être prolongée sous certaines conditions, voire majorée. Votre Caisse d’allocations familiales vous fournit tous les renseignements nécessaires.

C’est d’ailleurs auprès d’elle que la démarche doit être effectuée en accédant à votre compte sur le site dédié.