Le Syndicat des employés du Devoir (section bureau), affilié à la Fédération nationale des communications et de la culture (FNCC), et Le Devoir Inc. ont conclu une nouvelle convention collective, d’une durée de trois ans. Cette entente instaure notamment un rajustement de la cotisation REER à 5 %, un nouvel échelon salarial, une sixième semaine de vacances ainsi qu’une indexation salariale fixe de 2,5 %.

Sébastien Beaupré, directeur du service à la clientèle, Charlie Bergevin-Goulet, CRHA, conseillère aux ressources humaines, Yannick Morin, président du Syndicat, Christopher Webb, conseiller syndical, Mélisande Simard, CRHA, conseillère aux ressources humaines, Brian Myles, directeur, Alexandre Pellerin, membre du comité de négociation du Syndicat, et Caroline Marcaillou, CRHA, directrice des ressources humaines, ont participé à la cérémonie soulignant l’aboutissement de cette négociation, réalisée dans un climat de respect mutuel et de collaboration.

Le comité de négociation était formé de M^me Simard et de M. Beaupré pour la partie patronale, et de M^me Naé Lavoie (absente de la photo), d’Alexandre Pellerin et du délégué de la FNCC Christopher Webb pour la partie syndicale.