La direction de Skyjet MG et le syndicat Unifor ont conclu une entente de principe devant le tribunal du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI). L'accord survient alors que la compagnie aérienne devait répondre à des allégations de tactiques visant à freiner la syndicalisation de ses pilotes.

Le CCRI a tenu une audience publique, le 10 décembre dernier, pour délibérer sur le fond de deux plaintes émises par le syndicat et un pilote de Skyjet MG envers la direction de la compagnie aérienne.

Les parties ont finalement suspendu les procédures au début de la séance pour poursuivre leurs pourparlers et régler leurs différends à l’amiable. Contactée par Radio-Canada à la suite des procédures, l’avocate d’Unifor, Romy Ségat-Bédard, a affirmé que les détails de l’entente demeureraient confidentiels.

Conflits de travail

Le litige en question concerne deux plaintes : l’une déposée à titre individuel par un pilote de Skyjet MG, compagnie aérienne qui effectue les vols pour Air Liaison, et la seconde par le syndicat qui les représente.

Selon des documents publics obtenus par Radio-Canada, la première plainte alléguait que l'employeur aurait contrevenu à certains articles du Code canadien du travail.

La plainte déposée par Unifor ciblait quant à elle ce qui était considéré comme une ingérence de l’employeur dans la formation du syndicat.

À la suite de l’annulation des audiences du 10 décembre, le CCRI a confirmé que les dossiers sont maintenant en suspens.

Les parties doivent fournir une mise à jour sur l’état d’avancement de la mise en œuvre de l’entente de principe au Conseil d’ici le 13 février 2026.

L’avocat de Skyjet et la direction de l’entreprise n’ont pas répondu à nos demandes d’information pour le moment.