Depuis le 1er septembre 2026, il y a eu du changement à la tête des services de la mairie de Cabourg (Calvados). Hélène Rouaud-Pouille a quitté ses fonctions pour rejoindre une autre collectivité à La Croix-Valmer dans le Var. Sa succession est assurée par Stéphanie Rétif. Une nouvelle personnalité, qui connaît bien la ville cependant…

« Ce n’est pas un très grand changement géographique… » assure, dans un sourire, la nouvelle directrice générale des services, pour qui le territoire n’est pas vraiment une découverte, puisque son parcours l’a mené à assurer ces dernières années différentes fonctions à la communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge.

Une expérience riche à la communauté de communes

À 46 ans, Stéphanie Rétif a derrière elle un parcours qui s’est façonné essentiellement dans la fonction publique. Originaire d’Angers, et après des études de droit public, « je suis arrivée dans la fonction publique en 2005, avec un premier poste axé juriste et commande publique, dans la Seine-Maritime » retrace-t-elle. Elle rejoint Merville-Franceville en 2008 où elle prend le poste de direction générale à la Communauté de communes Campagne et Baie de l’Orne (CABALOR). Au moment de la fusion des intercommunalités, en 2017, et la naissance de Normandie Cabourg Pays d’Auge, Stéphanie Rétif devient directrice générale adjointe, en charge de l’aménagement et de l’environnement, « je voulais goûter ces matières nouvelles, que je n’avais pas vues avant, comme l’assainissement, la gestion des déchets… »

Des responsabilités qui vont évoluer en 2020, « Olivier Paz, président de la Communauté de communes, m’a proposé un rôle de directrice générale adjointe pour les ressources : finances, ressources humaines, commande publique… L’idée était de faire du lien entre ces services ». Avec l’arrivée à NCPA de la nouvelle directrice générale des services, Radia Daoud, en 2023, elle devient directrice générale déléguée, « j’ai conservé les ressources et repris en charge un certain nombre d’aspects techniques : déchets, cycle de l’eau… »

« Cabourg, c’est une identité particulière, des enjeux forts »

Aujourd’hui, c’est donc à Cabourg que Stéphanie Rétif a posé ses bagages, enrichie d’une bonne dose d’expérience et de vécu local. Son arrivée à la mairie a été souhaitée par le maire Emmanuel Porcq lui-même. Alors qu’Olivier Paz a quitté ses mandats locaux, « j’avais une habitude de travail avec lui, je me suis donc dit que c’était le moment de bouger… D’autant que c’était un début de mandat » explique-t-elle. La proposition du maire de Cabourg tombe à pic. « Dès qu’il m’a proposé, j’ai dit oui. J’avais envie d’un poste de direction générale des services, qui plus est avec un maire que je connais déjà ». Et un certain nombre d’atouts stimulants…

Cabourg, c’est une identité particulière, un petit village, avec 40 000 personnes le week-end et une ville qui a explosé ces dix dernières années, avec des enjeux forts. Une ville qui a des projets, des ambitions. C’était motivant pour moi en termes de challenge, avec une équipe d’élus qui veulent faire des choses.

Parmi les challenges à relever aux yeux de la nouvelle DGS, maintenir le fonctionnement des services, en jonglant avec « des capacités financières des collectivités de plus en plus contraintes, la part de la masse salariale notamment est à regarder de près, avec l’attention absolue de garder la qualité du service ». La mairie fonctionne aujourd’hui avec environ 180 agents.

Un certain nombre de défis s’ouvrent aussi, « il y a un défi organisationnel, il faudra renforcer la nécessité d’adaptation, avec des outils comme l’Intelligence artificielle, des nouveaux besoins qui émergent… Si on veut bien rendre un service public, il faut l’adapter, mais c’est permanent. Il y a aussi des défis territoriaux, l’attractivité et le développement de Cabourg, mais aussi l’adaptation aux changements climatiques » estime la « boss » de la mairie.

« Pour moi, ce qui compte, c’est le service public »

Avec son bagage ancré sur le territoire, en conscience des problématiques locales, la nouvelle DGS affiche un profil intéressant pour la municipalité de Cabourg, « c’est un plus, je connais bien le fonctionnement et les compétences portées par l’intercommunalité, à commencer par la gestion des déchets », un enjeu primordial scruté de près par le maire et la Ville. L’une des différences avec NCPA : « Dans une ville, la proximité est plus importante, il faut une réactivité immédiate. DGS, c’est le poste ultime, mais aussi celui qui porte le plus de responsabilités. Je veux être une DGS de terrain ».

Selon la principale intéressée, cette prise de fonction ne va pas, pour autant, chambouler l’organisation des services de la mairie, « il n’y aura pas de grands bouleversements » assure-t-elle.

J’arrive dans une structure avec des bases et des murs solides, l’idée n’est pas de tout changer. Je vais arriver avec ma manière de faire, je vais certainement bouger des choses, mais je ne vais pas tout bouleverser.

Sa ligne de conduite : « J’aurai à cœur de porter le projet politique du maire et de son équipe, et je veillerai sur le quotidien des agents. Ce sont les deux jambes d’une commune : d’un côté les projets qui font évoluer et grandir la ville, de l’autre le quotidien, pour les habitants, la qualité du service public ». Deux aspects primordiaux à gérer de front. « Pour moi, ce qui compte, c’est le service public ».

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