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Plainte à la CNESST contre l’école primaire de Causapscal

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Trois syndicats du Centre de services scolaire des Monts-et-Marées (CSSMM) s’unissent pour déposer une plainte à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Pour eux, le climat de travail de l'école primaire St-Rosaire de Causapscal est inacceptable.

Risques psychosociaux et de violence, personnel épuisé et stressé : on retrouve ces mots dans la plainte adressée à la CNESST le 30 janvier dernier et dont Radio-Canada a pu obtenir copie.

Les signataires : le Syndicat de l'enseignement de la région de la Mitis, le Syndicat du personnel de soutien du CSSMM et le Syndicat des professionnelles et professionnels de l’éducation du BSL, qui énumèrent une trentaine d’allégations qui seraient problématiques selon eux.

Exemples d'allégations des syndicats

  • Désorganisations fréquentes d’élèves qui crient, injurient, fuguent dans l’école, allant même jusqu’aux coups.
  • Confusion dans les communications
  • Inaction de la direction lorsque présente
  • Confusion dans les rôles
  • Arrêts de travail multiples
  • Surcharge de travail pour l’ensemble du personnel qui doit intervenir sur l’heure du dîner, lors de fugues ou de désorganisation [...]

Pour les syndicats, cette école primaire de 170 élèves représente pour leurs membres des risques pour leur santé .

Il est précisé dans la plainte que les enseignantes ont tenté de régler la situation dans une lettre qui aurait été écrite à la direction, en avril 2024, dans le but de clarifier les rôles et responsabilités dans l'école. Une autre aurait été transmise à la directrice générale du CSSMM en novembre 2025 qui faisait mention des mêmes préoccupations.

Il n'y aurait pas eu de changements majeurs et durables de la situation, selon les syndicats.

On peut lire en conclusion que leur estime, leur motivation et leur sentiment de sécurité sont continuellement ébranlés. Les multiples arrêts de travail et ces sentiments décrits par le personnel font que nous sommes très inquiets concernant la qualité du lieu de travail et la possibilité de se sentir en sécurité.

Nous avons voulu avoir davantage d'explications des représentants des travailleurs, mais ils n’ont pas voulu nous accorder d’entrevue pour ne pas nuire au processus d’enquête.

La CNESST, quant à elle, confirme avoir ouvert un dossier d’intervention et analyse la plainte. Elle ajoute qu'une rencontre sera organisée avec les parties dans les prochains jours.

Nous avons tenté de joindre la direction de l’école Saint-Rosaire ainsi que celle du Centre de services scolaire des Monts-et-Marées, sans succès au moment d'écrire ces lignes.

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