Candidat aux élections municipales de mars 2026 à Troarn, à l’est de Caen (Calvados), Conduite par Didier Lefort, l’équipe « Avancer ensemble, 2026 ! » rassemble des femmes et des hommes aux parcours variés, unis par une ambition commune : « Mettre leur expérience, leurs compétences et leur énergie au service de l’intérêt général. » Le candidat souligne :

Nous voulons associer tous les Troarnais et tous les Burois à nos projets. La concertation ne sera pas un principe affiché, mais une méthode durable : elle se poursuivra tout au long des six années du mandat.

Les priorités

Le programme de l’équipe s’articuler autour de six priorités concrètes et adaptées aux besoins locaux :

• Sécuriser les déplacements quotidiens des piétons, cyclistes et automobilistes afin d’assurer une mobilité plus sûre et plus sereine.
• Poursuivre les projets de réhabilitation thermique pour maîtriser les dépenses publiques tout en favorisant la transition écologique.
• Améliorer et valoriser les espaces publics, sportifs, scolaires et culturels pour renforcer la qualité de vie et l’attractivité des communes.

• Promouvoir les liens intergénérationnels, essentiels pour la cohésion sociale et la solidarité entre les habitants.
• Développer les partenariats avec les associations locales et encourager la diversité culturelle, en s’appuyant notamment sur les ressources de Caen la mer.
• Garantir la tranquillité publique, condition indispensable pour favoriser le bien-vivre ensemble.

Le projet que nous porterons sera sincère, raisonnable et réalisable. Nous serons les garants de la stabilité et de la continuité. Nous voulons que Troarn et Bures-sur-Dives poursuivent leur dynamique et notre équipe saura réussir cette mission.

La liste

Didier Lefort (tête de liste), technicien dans l’industrie, 60 ans ; Cristèle Thurmeau, infirmière, 57 ans ; Christophe Dubois, retraité du secteur automobile, 62 ans ; Capucine Macé, responsable des ressources humaines et de la communication, 26 ans ; Philippe Gachet, ex-directeur d’établissement public, 57 ans ; Laure Olivier, retraitée collectivité territoriale, 65 ans ; Thierry Berthaux, ancien ingénieur, 67 ans ; Christine Cardoso, responsable comptable, 61 ans ; Jean-Luc Terrioux, retraité, ancien directeur qualité, 75 ans ; Zoé Rousselin, commerçante et assimilé, 24 ans ; Laurent Fouilhé, retraité, ancien ingénieur, 62 ans ; Danielle Alvès, retraitée de la fonction publique hospitalière, 69 ans ; David Toutain, directeur des ressources humaines, 53 ans ; Catherine Laporte-Wojcik, retraitée de l’enseignement supérieur, 68 ans ; Patrick Gonfroy, directeur pédagogique, 66 ans ; Sophie Meunier, médecin praticien hospitalier, 52 ans ; David Godey, employé polyvalent, 47 ans ; Angélique Jegado, responsable coordinateur de service au domicile, 49 ans ; Théophile Huet, diagnostiqueur immobilier, 27 ans ; Béatrice Lemore, retraitée du trésor public, 73 ans ; Rodolphe Obiang, retraité, ancien professeur, 66 ans ; Christine Pilard, retraitée de l’immobilier, 65 ans ; José Alvès, retraité, 65 ans.

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