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Pour dresser la liste de ses salariés à licencier, le géant américain Meta a utilisé des logiciels d'intelligence artificielle pénalisant les employés ayant été en congé forcé, assure une plainte en justice. Le nombre de congés pris serait au centre des études, une méthode jugée discriminatoire.
Le 15 juillet 2026 à 13h22
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French (CA)