Sur le marché du travail, la relation contractuelle la plus classique met en présence deux parties – l’employeur et l’employé. Jusqu’ici, rien de bien compliqué. Mais qu’en est-il lorsqu’un acteur supplémentaire, comme une agence intérimaire, intervient? Dans ce cas, la triangulation entre travailleur, entreprise locataire de services et société bailleresse de prestations complexifie la donne. Enjeu principal: garantir aux intérimaires des conditions de travail décentes, alors que les relations professionnelles se fragmentent, notamment sous l’impulsion des plateformes de mise en relation entre travailleurs et acteurs économiques.
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Publié le 24 mars 2026 à 07:19. / Modifié le 24 mars 2026 à 08:39. 3 min. de lecture
Le nombre de travailleuses et travailleurs intérimaires augmente progressivement en Suisse. Qui sont-ils, à quels besoins du marché de l’emploi répondent-ils et sont-ils plus libres, ou plus précaires? Pour y voir plus clair, Le Temps consacre une série d’articles au travail temporaire.
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