Le salaire minimum augmentera de 40 cents le 1^er octobre pour s’établir è 16,40 $ de l'heure. La Fédération du travail du Manitoba juge cependant qu’il restera en deçà de ce dont les travailleurs ont besoin.

Révisé chaque année, le salaire minimum du Manitoba est régi par le Code des normes d’emploi. Cette augmentation de 0,40 $ l’heure fera passer le salaire minimum de 16 $ à 16,40 $. Ce rajustement est basé sur le taux d’inflation de 2025, arrondi au multiple de 5 cents le plus proche, indique le gouvernement provincial dans un communiqué publié mercredi.

La Fédération du travail du Manitoba, qui s’appuie sur un rapport du Centre canadien de politiques alternatives (nouvelle fenêtre), affirme cependant qu'un travailleur devrait gagner 19,77 $ de l'heure à Winnipeg pour simplement couvrir ses besoins essentiels.

Le gouvernement néo-démocrate a promis plusieurs mesures pour améliorer l’abordabilité dans la province lors de son dernier budget, comme les autobus gratuits pour les jeunes, des produits menstruels gratuits au travail et des garderies gratuites pour les familles à faible revenu, note la Fédération dans un communiqué.

La Fédération du travail du Manitoba ajoute que l'augmentation du salaire minimum légal pour en faire un salaire minimum suffisant pour vivre serait bien plus utile.

Personne ne devrait travailler à temps plein et vivre dans la pauvreté, mais c’est la dure réalité pour de nombreux travailleurs au salaire minimum, affirme son président, Kevin Rebeck, par voie de communiqué.

Le Manitoba a commencé à indexer ses augmentations du salaire minimum sur l’inflation en 2017, sous le gouvernement progressiste-conservateur de Brian Pallister. Avant cela, les augmentations étaient décidées annuellement par le gouvernement provincial.

Kevin Rebeck voudrait supprimer cette approche, car il estime que cela maintient les employés gagnant le salaire minimum sous le seuil de pauvreté.

Il estime que le gouvernement devrait plutôt élaborer un plan pour sortir ces travailleurs de la pauvreté.