Le 19 mars, le comité Fierté Nipissing Ouest a exprimé sa déception après le refus de plusieurs de ses demandes liées aux célébrations de la Fierté. La Municipalité, elle, affirme agir de manière équitable envers tous les groupes communautaires.

Des demandes  simples  refusées

Trois principales demandes ont été soulevées par l’organisme, notamment que les drapeaux de la Fierté soient hissés pendant tout le mois de juin, l’installation d’autocollants identifiant les bâtiments municipaux comme espaces sécuritaires, ainsi qu’un financement pour organiser un marché communautaire.

Des demandes rejetées en grande partie par le conseil municipal de Nipissing Ouest.

Le président de Fierté Nipissing Ouest, Ryan Jackson, s’est dit  surpris et déçu  par la réponse de la Municipalité, malgré certains appuis accordés.

Ryan Jackson est le président de Fierté Nipissing Ouest.

Photo : Radio-Canada / Gracieuseté de Ryan Jackson

 Ils hissent les drapeaux, mais ils le font avec 77 % de drapeaux en moins par rapport à avant, et cela en dit long , affirme-t-il.

Nous ne comprenons pas pourquoi ce conseil municipal nous oppose une telle résistance [...]; nous avons demandé des choses aussi simples qui ne leur coûtaient presque rien.

Cette nouvelle controverse survient dans un contexte  déjà tendu , souligne M. Jackson.

En 2025, la décision du conseil municipal de Nipissing Ouest d’enlever les drapeaux de la Fierté de certains mâts municipaux avait suscité la frustration de membres de la communauté.

Le comité de Fierté Npissing Ouest avec son président Ryan Jackson au centre.

Photo : Radio-Canada / Gracieuseté de Ryan Jackson

M Jackson estime que des gestes symboliques, comme des drapeaux ou des autocollants, peuvent contribuer à créer un sentiment de sécurité, notamment pour les personnes les plus vulnérables.

 Ne pas agir est inacceptable. Ne pas manifester son soutien est inacceptable. Ne pas affirmer d’une manière ou d’une autre que les lieux publics sont accueillants est inacceptable, dit-il.

La Ville invoque l’équité et la cohérence

Dans une publication écrite sur les réseaux sociaux, la mairesse de Nipissing Ouest, Kathleen Thorne Rochon, assure que le conseil ne s’oppose pas à l’inclusion, mais cherche plutôt à appliquer ses politiques de façon cohérente.

 Le conseil n’a pas voté contre l’inclusion, la sécurité ou la communauté. Ces valeurs sont partagées, peut-on lire dans sa publication.

Elle précise que les décisions visent plutôt à appliquer les politiques municipales  de façon cohérente pour tous les groupes .

La Municipalité rappelle avoir tout de même approuvé certaines mesures, comme l’installation de bannières, les levers de drapeaux et le soutien logistique au défilé.

Mme Thorne Rochon ajoute que cibler un groupe en particulier  soulève des questions plus larges d’équité et de cohérence.

Si un affichage est mis en place, devrait-il aussi aborder explicitement la discrimination fondée sur la race, la religion ou d’autres motifs protégés ? Ce sont des considérations importantes, et toute approche doit veiller à ce que tous les résidents se sentent également reconnus et protégés.

Un  manque d’action concrète, selon FrancoQueer

Pour Arnaud Baudry, directeur général de l'association francophone des personnes 2SLGBTQIA+, FrancoQueer, la situation illustre un manque d’actions concrètes.

Arnaud Baudry est le directeur général de l'association francophone des personnes 2SLGBTQIA+, FrancoQueer.

Photo : Radio-Canada / Déborah St-Victor

« Je pense que les demandes de l’organisation de la Fierté sont tout à fait valides, surtout dans le cadre du mois de la Fierté [...]La réponse donnée par la Municipalité peut être vue pas comme une forme d'opposition, mais d'un manque d'action concrète pour montrer un soutien actif », explique-t-il.

C’est un message fort d’inclusion et c’est ce qui contribue à rendre un espace plus sécuritaire. Le limiter dans le temps, c’est un peu de dire oui, on vous accepte, mais on va quand même mettre une limite à votre présence.

Il insiste sur l’importance des gestes symboliques, surtout dans les petites communautés.

 C’est important d’avoir de la visibilité […], d'affirmer notre présence, d'affirmer qu’on est là et on mérite le respect comme toute autre personne , conclut-il.