Nastania Mullin, l'ancien PDG de l'Association des Inuit du Manitoba, intente une poursuite contre l'organisme pour congédiement injustifié. Son renvoi, en novembre 2025, est survenu plusieurs mois après qu'il a été écarté de ses fonctions à la suite d'allégations d'agression sexuelle.

L’ex-haut responsable affirme que son congédiement au début du mois de novembre était un prétexte et sans base légitime , et qu'il n'a pas eu l'occasion de répondre aux allégations avant d'être congédié, selon une.déclaration déposée mercredi auprès de la Cour du Banc du Roi du Manitoba.

Le conseil d'administration de l'association inuit a annoncé le congédiement de Nastania Mullin sur les médias sociaux le 7 novembre 2025, affirmant avoir pris cette décision à la suite d'un examen intensif et avoir engagé un organisme externe pour mener une enquête indépendante .

Une semaine plus tôt une femme d'Ottawa a confié à CBC News que Nastania Mullin l'avait agressée sexuellement à Iqaluit il y a plus de 20 ans.

Deux autres femmes qui se sont entretenues avec CBC ont déposé des plaintes policières impliquant le haut responsable. Un porte-parole des relations avec les médias de la GRC au Nunavut a déclaré le 8 janvier que l'affaire faisait toujours l'objet d'une enquête.

Le congédiement de Nastania Mullin a été annoncé le 7 novembre 2025 après des allégations d'agression sexuelle.

Photo : Radio-Canada / Travis Burke

Nastania Mullin n'a fait l'objet d'aucune accusation. Les allégations formulées à son encontre n'ont pas été prouvées devant un tribunal.

La poursuite soutient que l'association a manqué à ses obligations en alléguant un motif de résiliation là où il n'en existait aucun, indique la déclaration.

Elle souligne que son congédiement n'a pas respecté les procédures de gouvernance appropriées, affirmant qu'il n'y a eu ni réunion du conseil, ni résolution approuvant la décision, qui a été prise unilatéralement sans autorité corporative appropriée .

La demande note également que l'association n'a pas fourni à M. Mullin les droits prévus par les lois manitobaines sur l'emploi, ni l'indemnité de départ contractuelle correspondant à deux ans et demi de salaire, d'avantages sociaux, de primes et de frais de déménagement.

Nastania Mullin a été embauché comme PDG de l'association en septembre 2022. Sa rémunération annuelle totale s'élevait à plus de 250 000 $ selon un contrat mis à jour signé le 21 octobre 2024.

La poursuite réclame, entre autres, 646 500 $ ou plus en dommages-intérêts pour rupture de contrat, 75 000 $ en dommages-intérêts punitifs et aggravés.

CBC a contacté Nastania Mullin et l'Association des Inuit du Manitoba pour obtenir des commentaires, mais n'a reçu de réponse d'aucun d'eux avant publication. L'avocat de Mullin n'était pas immédiatement disponible pour commenter.

Avec les informations d'Arturo Chang