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Par Eloi Passot
Le 6 juin 2026 à 20h20
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Le conseil de prud’hommes de Limoges (Haute-Vienne) a confirmé le licenciement pour faute grave de Damien Tabard, qui n’a pas tenu compte des remontrances de son employeur Europ Voyages.
Il voulait bien faire, mais n’a pas respecté les règles. Un chauffeur de car scolaire qui déposait des enfants juste devant chez eux aux Billanges (Haute-Vienne) pour leur éviter les dangers de la route, mais contre les consignes de son employeur, a perdu son procès aux prud’hommes de Limoges, rapporte Le Parisien .
Son licenciement, prononcé en 2022, a été confirmé devant la justice. Au cours de l’audience en janvier 2025, Damien Tabard a prôné «une lecture humaine des règles de la loi». Certains des enfants qu’il conduisait devaient marcher plusieurs centaines de mètres dans le noir sur des routes sans marquages au sol.
Chauffeur depuis 17 ans, il a également rappelé que ces pratiques étaient tolérées par le passé. Malgré le soutien d’une partie des parents présents à l’audience, qui ont témoigné en sa faveur, ses arguments n’ont pas été retenus par le conseil des prud’hommes.
Insulte et insubordination
La compagnie Europ Voyages, plus à cheval sur la réglementation après sa reprise du marché public, reprochait à son employé son insubordination. Un itinéraire et un nombre d’arrêts bien précis avaient été établis. Le responsable de la société a indiqué devant le tribunal que Damien Tabard l’avait insulté quand il avait été rappelé à l’ordre.
Le conseil de prud’hommes a considéré qu’en procédant à des arrêts sauvages, il avait effectivement fait preuve d’insubordination. Le licenciement pour faute grave a été confirmé. Et le chauffeur a annoncé ne pas vouloir faire appel de la décision.


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