Le personnel et les enseignants de l’Université Laurentienne vont recevoir 3 millions de dollars dans le cadre d’un règlement pour mauvaise gestion des prestations de santé à la retraite. Ils ont cotisé à un régime d’assurance maladie pour retraités que l’université a utilisé à la place pour ses budgets de fonctionnement et d’investissement.

Les employés qui ont cotisé à ces prestations entre 1998 et 2020 seront remboursés au cours de la nouvelle année et recevront 175 % de ce qu’ils ont versé.

Ces fonds ont été mal gérés pendant la période d’insolvabilité de l’Université Laurentienne, de 2021 à 2022.

demander des comptes aux responsables

Le juge en chef Geoffrey Morawetz a ainsi ordonné à l’assureur de l’Université Laurentienne, la Canadian Universities Reciprocal Insurance Exchange, de verser une indemnité de 3 millions de dollars aux membres actuels et anciens du personnel et du corps professoral qui ont cotisé au régime d’assurance maladie des retraités.

Nous essayons ainsi de demander des comptes aux responsables, explique Tom Fenske, président du syndicat du personnel de l’Université Laurentienne.

M. Fenske ajoute que plus de 300 de ses membres recevront des paiements issus du règlement au cours de la nouvelle année. Ces montants varient en fonction du nombre d’années pendant lesquelles une personne a cotisé au régime et du niveau qu’elle a choisi pendant qu’elle cotisait.

Pour sa part, Fabrice Colin, président de l’Association des professeurs de l’Université Laurentienne, a déclaré que lui et ses membres étaient satisfaits du résultat du règlement.

Environ 550 de ses membres devraient recevoir des paiements pour leurs cotisations.

Bien que l’ordonnance du tribunal prévoit un délai d’appel de 30 jours, M. Colin souligne qu’aucune objection n’a été formulée avant l’audience.

Le délai d’appel pourrait toutefois permettre à certaines personnes non incluses dans le règlement de faire valoir leur droit à y être incluses.

Avec les informations de Jonathan Migneault