Le salaire horaire moyen est en hausse en Abitibi-Témiscamingue pour pourvoir des postes vacants. L’offre permet aux entreprises de la région d’être plus attractives. Elles se démarquent aussi au Québec parmi les employeurs à la recherche de candidats.

L’institut de la statistique du Québec révèle qu’au quatrième trimestre de 2025, plus de 2800 postes étaient vacants en Abitibi-Témiscamingue. C’est 2,5 % des postes vacants dans la province et 480 postes de moins qu’en 2024.

Il y a quand même une certaine stabilité dans le nombre de postes vacants en Abitibi-Témiscamingue, souligne Pierre-Olivier Paré, analyste des statistiques à la Direction des statistiques du travail et de la rémunération.

Selon les données, le salaire horaire moyen est de 30,60 $. Une hausse de 6,3 %.

L’inflation, elle, était de 3,1 % alors que la hausse de la rémunération horaire offerte pour les postes vacants est plus que deux fois supérieure à celle de l’inflation, précise-t-il.

L’augmentation du salaire horaire moyen en Abitibi-Témiscamingue est aussi plus importante que celle de l’ensemble de la province.

Dans l’ensemble du Québec, ce qu’on remarque, c’est que la variation de la rémunération horaire a été d’environ 90 sous, soit environ + 3,2 %, ajoute Pierre-Olivier Paré.