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TÉMOIGNAGES - Le tourisme concentre près de 400.000 emplois saisonniers l’été, mais peine toujours à recruter efficacement. Loin des emplois habituels dans la restauration, l’entretien ou la vente, certains se tournent vers des postes moins attendus.
« Nos candidats aux emplois saisonniers recherchent aujourd’hui une expérience plus qu’un simple emploi». Pour Laura Krasniqui, directrice générale de Ohmyseason, une plateforme française qui met en relation les employeurs et les candidats pour trouver des jobs d’été, les exigences des jeunes en la matière ont évolué. Pour accroître leur attractivité, les établissements soignent leurs annonces : « On est plus proche du marketing que d’une simple offre d’emploi, et c’est devenu le minimum pour trouver des salariés. 80 % des recrutements sont jugés difficiles : les profils qualifiés pour des postes à responsabilité se font rares. Par ailleurs, les saisonniers demandent certains prérequis avant de postuler.»
Si les contraintes liées aux emplois saisonniers sont connues - horaires étendus, condition physique intense, logement souvent précaire -, les candidats sont plus nombreux que jamais, affirme Laura Krasniqui. « On a observé un nombre de candidats quotidiens à nos offres trois…


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