La société mère de Bell Canada supprime près de 700 emplois dans le cadre des changements organisationnels entamés l’année dernière.

BCE indique que ces suppressions touchent environ 1 % de son effectif total, soit 690 postes, dont environ 230 postes syndiqués.

L’entreprise précise que la plupart des employés syndiqués concernés se voient proposer des indemnités de départ volontaire.

Cette mesure s’inscrit dans le cadre de plusieurs changements, notamment la migration des clients de Bell vers un réseau de fibre optique plus résilient et plus facile à entretenir ainsi que son objectif de recherche d’efficiences opérationnelles continues.

En novembre dernier, lors d’une autre vague de suppressions d’emplois, BCE a supprimé 650 postes de cadres chez Bell et environ 40 autres emplois au sein de sa filiale Bell Media.

Lors de sa journée des investisseurs en octobre, BCE a annoncé son objectif de réaliser 1,5 milliard $ d’économies totales d’ici 2028 grâce à une transformation à l’échelle de l’entreprise et à une attention constante portée à l’efficacité opérationnelle.