À North Bay, le sujet d’une possible augmentation du salaire pour le poste de maire est de nouveau à l’ordre du jour du conseil municipal cette semaine.

Le maire de North Bay gagne environ 85 000 $. Si l’on compare, le maire du Grand Sudbury gagne près de 152 000 $, tandis que les salaires de maire sont de 102 000 $ à Timmins et environ 87 000 $ à Sault-Sainte-Marie.

Il n’y a pas d’encadrement provincial pour déterminer le salaire des conseils municipaux en Ontario.

En entrevue avec Éric Robitaille, Anne Mévellec, professeure à l’Université d’Ottawa spécialisée en politique municipale, affirme que la situation est similaire dans les autres provinces.

C’est vraiment la norme de laisser les municipalités s’organiser sur ce sujet, dit-elle.

Mme Mévellec souligne que les conseils municipaux sont un peu frileux pour modifier la rémunération des élus.

Au sujet des principes qui sont généralement utilisés, elle mentionne la taille de la population, les services rendus et la superficie du territoire.

Mais elle souligne aussi la capacité financière de la municipalité et la réceptivité de la population.

Selon Mme Mévellec, la politique municipale fait partie d’une culture où la démocratie est exercée de façon un peu bénévole et où l’on considère que les gens posent leur candidature pour être au service de la communauté.

L’idée c’est plutôt d’indemniser des personnes qui vont se dédier à la communauté plutôt que de les rémunérer comme si c’était une profession, précise-t-elle.

Elle note que l’échelle de salaire des maires n’est pas comparable à ce qu’on retrouve dans le secteur privé ou dans les organisations publiques ou parapubliques.

La professeure estime qu’une augmentation des salaires des élus pourrait permettre d’attirer davantage de candidatures dans les petites municipalités, mais peut-être pas dans les grandes villes.