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2027. Les froncés laisseront faire Mélenchon ou se montreront enthousiastes et participatifs et ce sera un nouveau 89 (merci Marine). Ce sera un bordel puis une dictature et on ne pourra pas crier à la théorie de la conspiration. Tocqueville toujours : « Le changement des idées qui a fini par amener le changement dans les faits s’est opéré au grand jour par l’effort combiné de tout le monde, écrivains, nobles et princes, tous se poussant hors de la vieille société sans savoir dans quelle autre ils allaient entrer. » Idem en Amérique où le crétin blanc pourtant plus motivé que le froncé par sa survie ne serait-ce que biologique a du souci à sa faire. Paul Craig Roberts rappelle que l’orchestre symphonique de Boston ne diffuse plus de musique classique, jugée raciste, fasciste, machiste, suprématiste. Ils veulent qu’on les tue nos chrétiens, ils seront servis. 20 millions d’électeurs-fantômes démocrates de trop sinon…

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Craig Roberts :

La direction, bien sûr, a imputé les difficultés au manque d’attrait de la musique classique et, dans une décision malavisée, a embauché Chad Smith (et non le célèbre batteur de rock – il aurait été un meilleur choix) comme président et directeur général de l’Orchestre symphonique de Boston à l’automne 2023. Moins de deux ans et demi plus tard, Andris Nelsons a été démis de ses fonctions pour s’être opposé à la subordination des normes à la diversité.

Chad Smith estime que la musique classique ne « sert pas pleinement et de manière inclusive nos communautés ». Il affirme que l’orchestre ne répond pas aux besoins des jeunes qui ne se reconnaissent pas dans la musique classique. L’enthousiasme de Smith ne portait pas sur la qualité artistique et l’interprétation, mais sur une programmation et un recrutement fondés sur la race et le sexe. Son discours sur la qualité artistique véhiculait des préjugés racistes. L’orchestre devrait proposer un répertoire multiculturel et multidisciplinaire mêlant musique arabe, brésilienne et rap, au lieu de se cantonner aux œuvres de Mozart et Beethoven.

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